サービス活用のメリットと特徴

1.採用活動にまつわる業務を代行し、ご担当者の業務負荷を軽減します。

2.優秀な人材を確保するための 採用力を強化できます。

3.安心してご利用いただける、百貨店クオリティを提供します。

採用プロセスとご提供サービスの範囲

サービスご提供のフロー

1. 1

   十分なヒアリング

   ご希望、課題などをお伺いします。

   

2. 2

   ご提案

   貴社の課題を解決するソリューション、プランの提案を行います。

   

3. 3

   ご契約

   合意後、基本契約を締結します。

   • ※受託業務に斡旋が含まれる場合、
     　人材採用コンサルティングに関する基本契約書の締結を行います。

   

4. 4

   オペレーションの構築

   リクルーター、オペレーターの配置、教育など、全体の設計を行います。

   

5. 5

   業務開始

   貴社と定義した仕様書に基づき、業務を開始、遂行します。

   

6. 6

   モニタリングとご報告

   委託された業務の状態を常に可視化し、モニタリングの上、進捗のご報告と必要な改善を行います。

   

主なご対応業務

• 

  募集

  • ・媒体の原稿作成、選定、エージェントへの依頼
  • ・採用サイトの制作・運用など

• 

  エントリー受付等

  • ・応募窓口、エントリー者連絡・質問対応・履歴書等受付
  • ・面接調整、結果連絡、データベース作成など

• 

  スクリーニング・面接代行・選考

  • ・書類選考、1次面接、適性検査実施など

  ※貴社採用基準に基づく

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  説明会の設定・実施

  • ・受付、司会、書類準備、設備手配

• 

  採用結果分析

  • ・効果の測定、採用レポートの作成など

ご対応可能な雇用形態

正社員(新卒・中途)、契約社員、パート・アルバイト

ご対応可能な職種

販売・接客職、事務職、営業職 など