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発達心理学を基にした部下育成

部下に課題を克服させていますか?発達心理学の観点から部下育成をアプローチする

研修プログラム4時間コース

時間 内容
13:00

1.導入:最近の若者像と研修の目的
(1)カウンセリングの現場から

2.若者心理を理解しよう
(1)現代の若者心理を知る
(2)20代、30代にクリアさせたい課題
(3)人生の8つの課題から行き詰っている問題を見る
(4)ワーク(部下を理解するための分析をし情報共有)

3.適応しにくい部下へ7つの指導法
(1)解説
・社会人としての人間関係が作りにくい部下
・適切な表現力が育っていない部下
・思考力・判断力に欠ける部下
・柔軟な行動力が乏しい部下
・克服するより逃げる、あきらめる部下
・つながらない部下
・「ほめる・叱る」が必要なとき
(2)ワーク(指導法を基にしたコミュニケーションのロールプレイ)

4.リーダーに求められる資質
(1)サーバントリーダーシップ
(2)ワーク(スケーリングを基にしたペアコーチング)

5.リーダーの発達課題とメンタルタフネス
(1)自身の発達課題と古代の帝王学
(2)メンタルタフネスを磨く
(3)ワーク(自身の課題を振り返り、目標を定める)

17:00 終了