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人事考課 面接スキル向上トレーニング

問題と改善方法を明確にする『質問力』で、目標設定力を養う

研修プログラム6時間コース

時間 内容
10:00

1.反省と目標設定の目的
(1)自(他)責と反省の違い
(2) 目標設定力が違いを作る

2.質問力基礎トレーニング目標設定力を養う
(1) キーワードをあぶりだすトレーニング(反映)
(2) 焦点化と広い情報収集のトレーニング
(3)明確化トレーニング

3.質問力を高めるために重要なコンテクスト
(1) チャンクサイズ(具体性~俯瞰性の相関)
(2)ワーク
(3)不明確なキーワードにごまかされない質問力
(4)ワーク
(5)不明確な原因を探す
(6)ワーク

4.反省力・改善力に必要な質問力
(1)現状の明確化(できたこと・できなかったこと)
(2)失敗から学ばせる
(3)成功から学ばせる
(4)モデルから学ばせる
(5)過去から学ばせる
(6)意図を明確にして行動の選択肢を増やす

5.人生に応用できる「目標の明確化」トレーニング
(1)目標を明確にする基本ワーク
(2)現在の状況と目標の間に小目標を設定する

6.未来に向けてモチベーションを上げる質問力
(1)自分の可能性を引き出す質問力
17:00 終了