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人事考課 面接力アップ

部下との心理的な溝を作らない方法

日付 2020年2月5日(水) 9:30~16:30
講師

株式会社日本コアパーソン支援ネットワーク
取締役 浅野 薫

対象 一般・中堅~管理・監督職
場所 登喜和ビル 6階 Kサポート教室 (大阪市中央区谷町9丁目5番24号)
●地下鉄谷町線-千日前線「谷町九丁目」駅 2番出口より徒歩1分
受講料 おひとり様 13,200円(消費税込み)

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研修プログラム6時間コース

時間 内容
9:30

1.「龍」のメタファーを知る
(1)「龍」の成長
   各時期に必要な目標と行動を知る
   潜龍~亢龍 の6段階

2.目標設定に必要な質問力を養う
(1) リーダーである自分のコミュニケーションの癖を知る
   ワーク:セルフスケーリング
   ワーク:伝わりやすい言葉の使い方
(2)PDSをもとにしたコーチング技法
(3)明確な目標設定に欠かせない3種類の質問力
   ①部下の自己評価力を上げる質問
   ②部下の学びを促進する質問
   ③目標設定力に欠かせない質問

3.「龍」のメタファーを使った時期別コーチング
    潜龍~亢龍それぞれに適切な質問方法
   ・潜龍・見龍・乾惕・躍龍・飛龍・亢龍
    各時期に必要な視点と質問力

4.面接に必要な部下とのベクトル調整
(1)部下と自分の評価に差がある時の質問力
(2)不明確なキーワードにごまかされない質問力
(3)褒め方/改善の提案時の言葉の使い方

5.自身の「今」に使うコーチング
   未来のシミュレーションコーチング

16:30 終了