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カウンセラーによる実践現場からのメンタルヘルス
厚生労働省の発表によると約８０％の企業でメンタル不全者が増加傾向にあります。そして、６５％の企業が生産性の低下など企業パフォーマンスに対する影響を認識しています。
メンタルヘルス、ストレスマネージメントに取り組む必要性は、全国的に高まりを見せています。しかし、心の健康についてはその評価・把握は容易ではなく、実際の現場でどのようにケアを実施したらよいか多くの迷いがあるようです。
メンタル不全者の早期発見～発症中～復職 までの関わり方について、EAP（従業員援助プログラム）カウンセラーの立場から、具体的な事例や実践方法をお伝えします。
研修スケジュールモデル
※ご要望に応じてカスタマイズできます。
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 6時間 |
１．カウンセリング現場から ２．原因ときっかけ ３．セルフチェック（エゴグラム） � ４．病気になるプロセス（ＳＳＤ：思考・病気・死）� ５．知っておくと便利！カウンセリングテクニック１� ６．知っておくと便利！カウンセリングテクニック２ � （１）発症前 � （２）発症中 � （３）復帰前 � （４）ラインケアのポイント （５）職場で活かすための目標設定 |
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