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アセスメント(自己分析)

アセスメント(自己分析)では、心理学を取り入れた分析により、ビジネススキル・ヒューマンスキル・性格特性などをチェックすることが出来ます。

P(Plan)D(Do) S(See)を細かくチェック
仕事をする上で欠かせないP(Plan)D(Do) S(See)を各カテゴリーごとに細かくチェックし、仕事に活かせる「センス」を細かく見ていきます。
個人の「性格特性」や「癖」の発見

その人の行動、感情、考え方から、個人的な「性格特性」やその人が身に付けている「考え方の癖」「人との接し方の癖」を発見します。

「強み」と「弱み」の発見
その人の「強み」「弱み」をあぶり出し、「強み」は更に強化し、「弱み」は研修等を通して改善していくことが出来ます。

アセスメントの結果を用いた研修プログラムの一例

※目的やご要望に応じて詳細をご提案させて頂きます

STEP1.心理学を取り入れたツールでチェック
約150問の質問に答えることで、現時点でのスキルをチェック (WEBでもできます)
STEP2.ウィークポイントを発見
スキルアップの必要な部分をグラフに表示して明確化
STEP3.研修&個人コーチング
伸ばしたいスキルに焦点を当てた研修プログラムをご提案
1.解析結果を見て自分を振り返る
2.未来を考える(目標設定と行動計画など「思考編」)
3.未来を体験する(タイムラインによるイメージング、気づきのシェアなど「感覚編」)

解析結果をもとにした個人コーチングを提供
1.解析結果を見て自分を振り返る
・各コンピテンシーの解説と点数確認
2.個人コーチング
・解析結果から何に気づいたか、今後どうしていきたいか

・目標の設定と具体的な行動計画

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