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アセスメント(自己分析)
アセスメント（自己分析）では、心理学を取り入れた分析により、ビジネススキル・ヒューマンスキル・性格特性などをチェックすることが出来ます。
- Ｐ(Plan)D(Do) S(See)を細かくチェック
- 仕事をする上で欠かせないＰ(Plan)D(Do) S(See)を各カテゴリーごとに細かくチェックし、仕事に活かせる「センス」を細かく見ていきます。
- 個人の「性格特性」や「癖」の発見
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その人の行動、感情、考え方から、個人的な「性格特性」やその人が身に付けている「考え方の癖」「人との接し方の癖」を発見します。
- 「強み」と「弱み」の発見
- その人の「強み」「弱み」をあぶり出し、「強み」は更に強化し、「弱み」は研修等を通して改善していくことが出来ます。
アセスメントの結果を用いた研修プログラムの一例
※目的やご要望に応じて詳細をご提案させて頂きます
| STEP１．心理学を取り入れたツールでチェック |
|---|
| 約150問の質問に答えることで、現時点でのスキルをチェック (WEBでもできます) |
| STEP２．ウィークポイントを発見 |
| スキルアップの必要な部分をグラフに表示して明確化 |
| STEP３．研修&個人コーチング |
| 伸ばしたいスキルに焦点を当てた研修プログラムをご提案 1.解析結果を見て自分を振り返る 2.未来を考える（目標設定と行動計画など「思考編」） 3.未来を体験する（タイムラインによるイメージング、気づきのシェアなど「感覚編」） |
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解析結果をもとにした個人コーチングを提供 |
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