わかる！仕事のマネジメント・人のマネジメント

初めて仕事を任された、初めて部下後輩ができたときに困らない

組織に所属して仕事をしていく過程で、管理・監督職となり、さらに活躍の場を広げることは、組織への貢献であると同時に自分自身の成長でもあります。
この講座では、管理・監督職としての立場と役割を理解し、これからの活躍を目指す方のために、マネジメントとは、何をどのように管理していくのかを、わかりやすく整理します。
持てる力を活かし、これから磨くべき力を発見できるよう、目指す姿を描きながら学んでいただきます。

時間	内容
9:30	１．マネジメント（管理）について（１）マネジメントとは・マネジメント（管理）の意味・組織運営の原則・管理の４面・管理と基準（２）管理・監督職の立場と役割・管理・監督職の役割・管理・監督職の基本的な姿勢（心構え）２．管理の４面について（１）仕事の管理・仕事の管理のサイクル・計画　・指令　・統制　・調整（２）仕事の改善・あなたの会社が目指すもの（理念・方針）・問題意識と想像力・論理的思考（３）部下の成長を支援・観察する目を持つ・傾聴する耳を持つ・啓発する発信力を持つ（４）信頼関係の形成・部下との良好な人間関係を築く・部下の態度とその啓発
16:30	終了

時間

内容

9:30

１．マネジメント（管理）について
（１）マネジメントとは
・マネジメント（管理）の意味
・組織運営の原則
・管理の４面
・管理と基準

（２）管理・監督職の立場と役割
・管理・監督職の役割
・管理・監督職の基本的な姿勢（心構え）

２．管理の４面について
（１）仕事の管理
・仕事の管理のサイクル
・計画　・指令　・統制　・調整

（２）仕事の改善
・あなたの会社が目指すもの（理念・方針）
・問題意識と想像力
・論理的思考

（３）部下の成長を支援
・観察する目を持つ
・傾聴する耳を持つ
・啓発する発信力を持つ

（４）信頼関係の形成
・部下との良好な人間関係を築く
・部下の態度とその啓発

16:30

終了