• 【現代の上司・先輩の悩みは…】
  部下・後輩とのコミュニケーションがうまくいかない。
  突然リーダーに任命されたけど、叱ることが苦手で気が重い。
  【現代の部下・後輩の悩みは…】
  上司・先輩のように仕事が出来たらいいけど、失敗したら怒られるし、上司・先輩のイライラが伝わって、叱られるたびに気が重くなる。
• 今、現場ではこのような悩みの声がささやかれています。
  愛社精神旺盛な上司・先輩ほど、パワハラと言われる恐れがあります。熱血指導ができる人ほど、失脚してしまうリスクに晒される時代とも言えるでしょう。
  令和２年６月パワハラ防止法施行により、会社責任も重大に問われることとなりました。
  このままでは、上司・部下とも萎縮し、あるいは気を使い過ぎて、育成指導から程遠い組織が出来上がってしまうかもしれません。
  風通しの良い組織を目指し、お客様満足向上のために切磋琢磨できる、指導法を習得していただきます。
• ※Ｚｏｏｍでもご受講いただけます。

日付	２０２４年８月７日（水）　１０：３０～１７：３０
講師	Ｋサポート インストラクター 杉崎　敦子
対象	一般・中堅～管理職
場所	近鉄百貨店上本町店11階　Ｋサポートセミナールーム 〒543-8543 大阪市天王寺区上本町6-1-55 近鉄百貨店上本町店　11階 ●近鉄大阪線、奈良線　大阪上本町駅 ●大阪メトロ谷町線、千日前線　谷町九丁目駅下車
受講料	おひとり様　１３，２００円（税込み）

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研修プログラム6時間コース

時間	内容
10:30	１．パワハラ防止法施行に伴う管理監督職のリスクマネジメント 　　育成指導力が弱まると「組織の空洞化」が始まる ２．世代間ギャップの確認 　　世代間ギャップを超えて共通するセルフエスティーム ３．相手を能動的に動かすコミュニケーションのコツ ４．褒めるでもなく、叱るでもない「α世代・Ｚ世代に対する新育成指導法」 　　部下・後輩が能動的に行動変容するために ５．管理監督職に求められるアンガーマネジメント 　　ストレスマネジメント・セルフケア法 ６．ケーススタディ 　　ロールプレイング
17:30	終了

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