近鉄百貨店グループ 総合人材サービス

１．オリエンテーション

２．IB（インバスケット）研修
　　ある会社の管理職になりきり、限られた時間内で、
　　与えられた課題に挑戦します。
　　優先順位・状況分析力・決断力・リスク管理能力など、
　　本人の現時点での能力を
　　自己分析し、管理職として求められる能力を見つめ
　　直していただく研修です。

３．IS（インタビューシミュレーション）研修
　　顧客から舞い込んだ「ある課題」を間において、
　　担当者である部下と面談をしていただきます。
　　傾聴力・状況分析力・善後策構築力・育成指導力・実行力など、
　　マネジメント力向上を格段に促進させる研修です。